自己成長を促す「気づき」講座
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~活性化のキーマンを生み出す~
-----自己成長を促す「気づき」講座
自己成長意欲を高め、
行動に移すための講座です。
自身の持っている性格や行動特性について、
チーム演習を通じて、徹底的に自覚する。
自立型姿勢社員への第一歩。
開催要項 (自己成長を促す「気づき」講座 3回コース)
対象
新人スタッフ・主任・係長
時間
全講座14:00~19:30
受講料
99,750円/人(税込み)
こちらのセミナーの次回開催につきましてはお問合せくださいませ。
【第一回】
| 時間 | 科目 | 内容 |
|---|---|---|
| 14:00~14:10 | オリエンテーション | 開講にあたってのお願い、研修スケジュールの確認 |
| 14:10~16:00 | 自身の行動パターン を知る |
・講師の自己紹介を交えた研修の流れとルールの説明 ・自身の見つめ直しと目的意識の明確化 ・「気づき」を得るとは ・自分自身への関心を持つ~自己分析の徹底~ 「伸ばしたい部分」「改善したい部分」などの洗い出し ・ワークを通じて自分の可能性の大きさを知る |
| 16:00~18:00 | 自己成長から見る未来の描き方 | 自己成長を妨げる要因として、マイナス思考が挙げられます。このマイナス思考は日々の行動の積み重ねによって起こるメンタルの生活習慣病ともいえます。ここでは、メンタルを改善して自己成長スピードを上げるために、様々なワークを行う。 ・メンタル構造が出来上がる仕組み ・決められた時間内に どのような成果が作りだせるか(ワーク) ・自分づくり、自分を活かすことの大切さ ・「成長」の本当の意味を知り、喜働力を身につける |
| 18:00~19:30 | 凡事徹底 | 誰にでもできることをやり続けることによって、 習慣形成の基礎を創り上げる。 |
【第二回】
| 時間 | 科目 | 内容 |
|---|---|---|
| 14:00~16:00 | 成果を創り上げる スタッフの要素とは |
参加者同士のディスカッションやワークを通じ、自分自身では分かっていない、もう一人の自分と出会い、今までの組織の中での自身の在り方を振り返り、今後自身が出来る、組織への貢献を感じ取る。 ・上司、部下、同僚はあなたに 何を期待していますか? ・自身の出しているエネルギーの大きさと 得られる成果を知る |
| 16:00~18:00 | 「知っている」から「できる」への実行力を身につける | 自立型姿勢に基づき、どんな困難にも挑む勇気と行動力を身につけ、目標に向かって一歩踏み出せるようになる。 ・自らチームに貢献する人間形成へのきっかけを掴む ・組織活性化のキーマンに 相応しいリーダーの人間形成とは ・理想の自分ワークシート(演習) ・自身と組織の行動力を高めるための 行動計画策定(演習) |
| 18:00~19:30 | 夢の描き方 | ・夢の7原則 ・自身の未来像と現在の仕事の関係を考える ・仕事と向き合う「心」を育む訓練をする 次回までの課題を決め、実践に入る |
【第三回】
| 時間 | 科目 | 内容 |
|---|---|---|
| 14:00~15:30 | ワクワク脳をつくる | 自身の未来に対して肯定的感情の状態で 生活できるようになる。 |
| 15:30~17:00 | 仕事と向き合う 「心」とは |
・働くとはどういうことか ・成功する人間に必ず共通することとは何か ・未来へ向かう「心」の在り方を学ぶ |
| 17:00~19:00 | 理想の自分を描き切る 決意表明 |
この2カ月間の振り返りを実施し、 「理想の自分」と、その決意のプレゼンテーションを行う。 |
| 19:00~19:30 | 修了式 | 閉講の辞・修了証書授与 |
| 20:00~22:00 | 交流会 | 受講者同士の振り返りと 情報交換からの学ぶの場として |
※講座中の休憩は随時取りながら講座を進めてまいります。
こちらのセミナーの次回開催につきましてはお問合せくださいませ。
有限会社シンプルタスク|成功の習慣力実践指導者・ナニメン(ナニワのメンター)吉井雅之
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2012年2月1日事務所を移転いたしましたので、ご案内いたします。
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