～チームが劇的に進化する～
-----リーダー行動改革講座

「リーダー行動改革講座」というのは？

継続した行動ができる、
習慣形成を行う講座です。

現場において、
他の見本となって自立の姿勢を実践し、
他人をやる気にさせるメンタリングの
ノウハウを習得することを目的としております。

開催要項　（リーダー行動改革講座 3回コース）

講座カリキュラム

第一回

• 成果を創り上げるための行動習慣を知る
  
• 喜感力づくりを習慣にする
• 言語習慣を形成する
• 振り返りと次回への課題

第二回　

• 部下とリーダーが共に成長する仕組み作り
• 部下に好影響を与えるリーダーの育成
• 目標を達成するための理想のチームづくり
• 振り返りと次回への課題

第三回

• 周囲をわくわくさせるチームリーダーになる
• 最幸のモチベーション継続習慣術
• 理想のチームを描き切る決意表明

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対象

経営者・経営幹部・管理者・オーナー

時間

全講座14：00～19：30

受講料

157,500円/人（税込み）

※下記は主なスケジュールの参考例となっております。

【第一回】 （※スケジュール参考例）

時間	科目	内容
14：00～14：10	オリエンテーション	開講にあたってのお願い、 研修スケジュールの確認
14：10～16：30	成果を創り上げるための 行動習慣を知る	成功者の共通点は、誰にでも出来ることを誰にもできないくらいやり続けた人です。何が人をワクワク感でいっぱいにするかを切り口に考え、テーマを決め、実践に入る。
16：30～17：30	喜感力づくりを習慣にする	うれしいことがあった時、心から喜ぶことができますか？成功者には自身の成功を喜ぶだけでなく、他人の成功をも喜ぶ他喜力を磨くことが必要です。自己変革を着実に進めるための考え方と実践方法を学ぶ。
17：30～18：30	言語習慣を形成する	前向きで肯定的な言葉は、周囲の人を惹きつけ、自身の人生にも多大な影響を与えます。肯定的な言葉を発する習慣を身につける。
18：30～19：30	振り返りと次回への課題	次回までの課題を決め、実践に入る。

 

【第二回】（※スケジュール参考例）

時間	科目	内容
14：00～16：30	部下とリーダーが共に成長する仕組み作り	相互支援を基本に、頼り合うのではなく助け合うチーム作りとは、どのように行うかを体得する。
16：30～17：30	部下に好影響を与える リーダーの育成	流れに身を任せる依存型人材ではなく、自立型人材への変革にチャレンジし、その姿を部下に伝染させる方法を身につける。
17：30～18：30	目標を達成するための理想のチームづくり	～理想のチームとは～ ・理想のリーダーと問題解決法 ・夢を叶えるチーム作りを具体的にイメージし、その一員としての役割を先頭になって全うするための自己改革を行う。
18：30～19：30	振り返りと 次回への課題	次回までの課題を決め、実践に入る。

 

【第三回】（※スケジュール参考例）

時間	科目	内容
14：00～15：30	周囲をわくわくさせる チームリーダーになる	・リーダーとして自分自身の働く意義を明確にする ・部下のモチベーションを引き上げる リーダーの行動力
15：30～17：00	最幸のモチベーション 継続習慣術	脳からの信号によって行動が決まります。その信号を常にトップギアで発信できるバイタリティ溢れる人材を目指す。
17：00～19：00	理想のチームを描き切る 決意表明	この2カ月間の振り返りを実施し、今後のチームリーダーとしての在り方を描く。 「夢」、「理想の自分」、「理想のチーム」とその決意のプレゼンテーションを行う。
19：00～19：30	修了式	閉講の辞・修了証書授与
20：00～22：00	交流会	受講者同士の振り返りと 情報交換からの学ぶの場として

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