悩める人材育成担当者様

悩みがなくなる日は、いつですか？

人材育成には、今、色々な手法があります。
OJTに始まり、e-ラーニングや合宿、
座禅寺での修行などなど。

テクニックでも「コーチング」に
「マネジメント」、「メンタリング」に
「カウンセリング」などなど

色々なテクニックやノウハウが
はびこっているのにも関わらず、
人材育成の現場において、「悩みが尽きることがない」のが、
昔も現在も変わらない永遠のテーマなのです。

そんな中で、あなたは、一体誰に救いを求めますか？

人を雇ったことも自分では育成さえ、したことがない「コンサルタント」でしょうか？
それとも、机上ではきちんと理論だてて話ができる「先生がた」でしょうか？

もし、そういった方々と、まったく違ったコンサルタントを探しておられるなら、
ぜひ、私の話を一度、聞いてみてください。

私には、人を劇的に変える方法をお伝えすることができます。
それが、シンプルタスクの「習慣術セミナー」であり、「喜動力塾」なのです。

お伝えするだけでなく、実践してお見せすることもできます。
それが「メンタリング」です。

私、ナニメンは、過去においても現在においても、自分自身で人材育成を行い、
次々に独立させた手腕があります。

そして、一番大きな実績・・・

それは、私自身が大きな過ちを犯したところから、きちんと立ち直ったという点です。

人は、必ず変われます！

今ここで、すんなりそれを受け入れられない方も、
どうか、私の話を聞いてください。

私は小さい頃から、大切に育てられすぎた結果、
親の顔色を見て育ち、良い子を演じることで生きる場所を
見つけていたようなところがありました。
そんなだから、人づきあいが苦手で
夢もろくにない人間でした。

28歳の時に起業し、大成功。
お金も人も集まり、一見、幸せの絶頂にあったのですが、
天狗になっていました。

だから、つまらない薬物などに手をだして、親を泣かせ、
自分自身もどん底に陥ったのです。

会社も手放し、気がつけば借金の山。

そこからはい上がる勇気もなく、ただ捨て鉢になっていた毎日。

でも、あるきっかけで気づいたのです。

自分が産まれてきたことが、どれほど大きな意味があり、
どれほどの幸せなことだったのか、と。

そこから私は変わりました。
そして、多くの迷える人達に変わってもらえるように、開発したのが「喜動力」「習慣術」そして、
シンプルタスクオリジナルの「メンタリング」
なのです。

こんな私でも、変われたんです。
だから、あなたが育成しようとしている人材だって、
必ず変われます。

ですから、ほんの興味本位でも良いので、ぜひ一度、
私、ナニメンの「習慣術セミナー」「喜動力塾」を、
その目でご覧ください。

きっと、新たな息吹を感じて頂けます！

• 3ヶ月で理想の自分をつくる「喜働力塾」
• チャンスをつかむ絶対法則「習慣形成トレーニング」
• 成果を生み出すコンサルティング「メンタリング」

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